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        苏州人才引进相关政策!

        2020-03-21    作者: 希明财务

        苏州在引进人才相关的政策是怎么样的呢?随小编一起来看看吧
        办理人才引进
        办理方式:咨询180-1361-9555办理
        办理对象:已与园区单位签订劳动合同并完成合同报送备案的在职员工

        拟调人员入户条件:
        一、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员

        二、在国外、境外取得学位的留学人员

        三、具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术 和管理人员
        

        四、被单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段交纳社保、医保、公积金,具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下,并拥有合法固定住所的人员;
        “合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心(地址:苏州市干将西路298号市人才市场内)办理《特聘工作证》满2年(28周岁之前办理)。

        “合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。
        上述一至三项人员除本人户籍准迁外,允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。其他特殊情况参照《苏州市户籍准入管理办法》执行。


        随迁人员落户条件:

        一、配偶随迁需拟调人员本人所在单位同意

        二、未成年子女随迁需年龄在18周岁以下,并需拟调人员本人所在单位同意。

        服务流程:
        1、符合上述拟调人员入户条件一至三的,提交以下材料:
        1)《拟调人员登记表》原件1份
        2)学历学位证书、身份证原件及复印件1份
        3)拟调人员与所在单位签订的劳动合同原件1份
        4)如拟调人员无学位证书,需提供情况说明1份,由所在单位加盖公章确认
        5)配偶随迁的,需提供结婚证书原件及复印件1份
        6)未成年子女(18周岁以下)随迁的,需提供出生证明原件及复印件1份。


        2、符合上述拟调人员入户条件四的
        提交以下材料:

        1)《苏州工业园区拟调人员登记表》原件1份
        2)毕业证书、身份证原件及复印件1份
        3)拟调人员与所在单位签订的劳动合同原件1份
        4)园区公积金管理中心出具的参保证明,证明园区公积金连续交纳满2年
        5)房屋产权证或房屋使用权证原件及复印件1 份
        6)《特聘工作证》原件及复印件1 份。

        3、拟调人员《苏州工业园区拟调人员登记表》填写完整后由拟调人员本人签名确认,并由所在单位确认同意并盖章。
        如拟调人员同时申请配偶或未成年子女随迁的,应在《拟调人员登记表》上注明,并提前明确告知所在单位,由所在单位盖章同意。


        4、拟调人员将《拟调人员登记表》及其他相关材料提交至3号窗口由窗口现场审核 相关材料。对于符合办理条件的现场打印《调动人员情况登记表》并盖章。

        5、拟调人员持《调动人员情况登记表》原件至苏州工业园区一站式服务中心领取《户籍准迁证》(地址:园区翠园路151号工商大楼一楼)。

        6、拟调人员凭《户籍准迁证》到原户籍所在地派出所领取《户口迁移证》后,到相应派出所落户。

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